عندما تصلك أول دعوة لمقابلة عمل، يكون الشعور مزيجًا من الفرح والقلق. الفرح لأن سيرتك نجحت في لفت الانتباه، والقلق لأنك لا تعرف بالضبط ما ينتظرك. السر هنا هو أن المقابلة ليست امتحانًا مفاجئًا، بل لقاء يمكن الاستعداد له جيدًا.
أول خطوة هي دراسة الوصف الوظيفي بدقة. سجّل المهام الأساسية المطلوبة، والمهارات المتكررة في الإعلان، ثم فكّر في أمثلة حقيقية من تجربتك تُظهر امتلاكك لتلك المهارات. لا تذهب للمقابلة وفي ذهنك جمل عامة فقط.
ثانيًا، ابحث عن الشركة نفسها. ما هو منتجها أو خدمتها الأساسية؟ من هي فئتها المستهدفة؟ هل لديها قيم معلنة أو رؤية واضحة؟ هذه المعلومات تساعدك على فهم سياق الأسئلة وتُظهر للمقابل أنك مهتم فعلًا بالمكان وليس فقط بالراتب.
ثالثًا، حضّر إجاباتك على الأسئلة الكلاسيكية، لكن بطريقتك الخاصة. أسئلة مثل: "حدثنا عن نفسك" أو "ما هي نقاط ضعفك؟" تُسأل في أغلب المقابلات. استخدم أسلوب القصة القصيرة: ماضيك، وضعك الحالي، وما تطمح له في المستقبل.